Năm câu trả lời thông minh trong buổi phỏng vấn
Bạn có
năng lực, bạn luôn hoàn thành tốt công việc được giao. Vì thế, bạn bối
rối khi phải đối diện với câu hỏi "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì" mà
nhà tuyển dụng đưa ra.
Có người thận trọng, không trả lời ngay mà xin một chút thời gian để suy
nghĩ và người phỏng vấn chẳng khó khăn gì để nhận ra, bạn không chắc
chắn về câu trả lời của mình. Điều đó cũng bất lợi phần nào.
Có người hấp tấp, chẳng suy nghĩ gì mà trả lời luôn "tôi không có điếm
yếu nào cả" và cố chứng minh điều đó bằng sự tự tin vào năng lực của
mình. Nhưng nhà tuyển dụng sẽ biết ngay là bạn đang nói dối, vì một lẽ
đương nhiên, chẳng có ai là hoàn hảo cả, dù ít dù nhiều, mỗi người đều
có những nhược điểm riêng. Chưa kể đến việc họ sẽ đánh giá sự chân thật
của bạn nhưng rõ ràng đó không phải là câu trả lời ấn tượng.
Vậy, bạn nên trả lời thế nào đối với câu hỏi hóc búa nhưng cũng khá phổ
biến đó? Những câu trả lời sau sẽ giúp bạn có sự lựa chọn thích hợp.
1. Nói nhiều
Đừng lo lắng câu trả lời này có thể khiến nhà tuyển dụng hiểu rằng, bạn
dành quá nửa thời gian để chat chit, buôn điện thoại hay buôn dưa lê với
đồng nghiệp. Vấn đề là bạn sẽ minh họa nhược điểm đó như thế nào để nhà
tuyển dụng thấy rằng nên xếp bạn vào công việc nào cho thuận lợi để có
thể tận dụng tốt điểm nói nhiều ấy.
Bạn có thể viết mail trả lời đối tác khá dài và hiệu quả, nói chuyện với
khách hàng qua điện thoại hàng giờ đồng hồ và buôn chuyện cũng tốt
nhưng lẽ dĩ nhiên, bạn luôn truyền đạt đủ thông tin cần thiết. Dù nói
hơi nhiều, nhưng điều đó cũng là điều dễ chấp nhận trong thế giới kinh
doanh. Đương nhiên, những người nói nhiều, hay nói sẽ thích hợp với
những công việc cần nhiều đến giao tiếp như là sales, công tác truyền
thông hơn là vị trí công nghệ, kỹ thuật.
2. Cầu toàn
Khi nói ra điều này, bạn hãy thể hiện mình luôn mong đợi thành tích của
cá nhân cũng như của những người xung quanh, rằng bạn luôn muốn nhìn
thấy sự hoàn thiện chứ không phải chỉ cầu toàn cho bản thân. Bạn cần chỉ
ra rằng, bạn hiểu rõ mỗi người có những kỹ năng khác nhau, có những thế
mạnh riêng nhưng bạn luôn muốn mọi người tập trung cao độ và hoàn thành
công việc một cách tối ưu.
3. Để ý từng chi tiết
Nhược điểm này dễ khiến đồng nghiệp phát điên lên vì bạn thường xuyên
chen vào việc họ làm, ngay cả khi họ đang bận bù đầu. Không những thế,
bạn lại còn lên tiếng góp ý, chê bai kể cả những chi tiết nhỏ nhất mà
đồng nghiệp làm chưa hoàn hảo. Tính cách này nhiều khi gây khó chịu cho
mọi người nhưng bù lại, nó sẽ giúp công việc hoàn thành tốt hơn và rèn
cho họ luôn có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và biết đâu, cơ
hội thăng tiến sẽ đến với họ nhiều hơn. Khi chọn nhược điểm này, bạn nên
thể hiện rằng, sự để ý của bạn là tập trung cho công việc chứ không
phải là những chuyện nhỏ nhặt hằng ngày.
5 câu trả lời thông minh trong buổi phỏng vấn
Điều quan trọng khi gặp câu hỏi này, bạn hãy thể hiện sự tự tin và cố
gắng tạo ấn tượng về sự chuyên nghiệp để ghi điểm tốt hơn so với các ứng
viên khác. (Ảnh minh họa)
4. Thích chỉ đạo
Bạn thích chỉ đạo, thích giao việc cho người khác dù vị trí lãnh đạo
không phải dành cho bạn và điều đó dễ khiến các đồng nghiệp nổi điên.
Hãy cố gắng diễn tả nhược điểm này thật hài hước và thể hiện thái độ cầu
tiến cũng như mong muốn của bạn trong vị trí công việc sắp tới. Hơn
nữa, hãy để nhà tuyển dụng hiểu rằng, bạn thích chỉ đạo nhưng không có
nghĩa là biến mình thành kẻ ham hố quyền lực và áp đặt suy nghĩ, cảm
nhận của mình với mọi người xung quanh.
5. Tham công tiếc việc
Khi dùng câu trả lời này, hãy cẩn thận để nhà tuyển dụng không quá kỳ
vọng vào bạn bởi có thể, họ sẽ giao cho bạn quá nhiều việc ngay cả khi
bạn chưa quen đường đi nước bước. Bạn cũng không nên thể hiện mình sẽ
dành nhiều thời gian ở văn phòng để làm việc, thay vào đó, bạn nên nói
rằng, bạn thường xuyên suy nghĩ về công việc ngay cả trong thời gian
nghỉ ngơi cuối tuần. Đầu óc bạn luôn tập trung suy nghĩ cho công việc,
cho những chiến lược mới...
Ngay cả những ngày nghỉ bên gia đình, bạn cũng cố gắng giành thời gian
lướt web, check mail để xem có gì mới không. Mục đích của câu trả lời
này là để thể hiện bạn là người có trách nhiệm và nghiêm túc với công
việc, chứ không có nghĩa là bạn thường xuyên có mặt ở cơ quan.
"Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?", đó là câu hỏi thường gặp trong các
cuộc phỏng vấn. Nhìn chung, với câu hỏi này, bạn nên đưa ra một điểm yếu
của mình nhưng hãy chọn điểm nào có liên quan đến công việc. Tất nhiên,
cần phải trung thực vì có thể bạn sẽ bộc lộ nó trong quá trình làm việc
ở đây.
Chẳng hạn khi phỏng vấn, bạn nêu nhược điểm là nói nhiều nhưng trong
suốt buổi phỏng vấn, bạn không nói gì nếu nhà tuyển dụng không hỏi hoặc
khi đã vào làm, bạn lại là người kiệm lời, ít hòa đồng với đồng nghiệp.
Như thế sẽ rất ảnh hưởng đến uy tín của bạn.
Điều quan trọng khi gặp câu hỏi này, bạn hãy thể hiện sự tự tin và cố
gắng tạo ấn tượng về sự chuyên nghiệp để ghi điểm tốt hơn so với các ứng
viên khác. Chắc chắn, thành công sẽ đến với bạn.
Theo TPO
