Viec Lam Thuc Tap - Viec Lam Sinh Vien - Viec Lam Ban Thoi Gian Online - Viec Lam - Internships
Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.


Viec Lam Thuc Tap - Viec Lam Sinh Vien - Viec Lam Ban Thoi Gian Online - Viec Lam - Internships
 
HomeSearchLatest imagesRegisterLog inChoi Game Online
Search
 
 

Display results as :
 
Rechercher Advanced Search

Share
 

 Chuyên viên đào tạo và phát triển hệ thống

View previous topic View next topic Go down 
AuthorMessage
weo

weo

Tổng số bài gửi : 2406
Points : 29770
Join date : 2011-12-28
Age : 30
Đến từ : kiên giang

Chuyên viên đào tạo và phát triển hệ thống Empty
PostSubject: Chuyên viên đào tạo và phát triển hệ thống   Chuyên viên đào tạo và phát triển hệ thống EmptySat Jul 28, 2012 9:23 am

Loading
Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên đào tạo và phát triển hệ thống
Ngành/nghề: Nhân sự
Chức vụ: Nhân viên
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Số lượng cần tuyển: 01 người
Mức lương khởi điểm: Thỏa Thuận
Mô tả công việc: 1. Trách nhiệm:
Thực hiện công tác đào tạo CBCNV theo các chương trình đào tạo được duyệt;
Phát triển nguồn nhân lực theo lộ trình ngắn – trung – dài hạn theo chiến lược phát triển của Công ty.
2. Nhiệm vụ chính
2.1.Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo định kỳ hàng năm trình TP.HCNS duyệt
2.2. Kiểm soát ngân sách đào tạo để đảm bảo các khóa đào tạo - phát triển nhân viên luôn có chất lượng tốt nhất trong phạm vi ngân sách được duyệt;
2.3. Duy trì các dữ liệu và thông tin đào tạo của CBCNV trong hệ thống nhân sự của Công ty.
2.4. Giúp các cấp quản lý và người lao động thấm nhuần tư tưởng về đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài cũng như các cơ hội phát triển luôn luôn rộng mở
2.5. Duy trì liên lạc chặt chẽ với nhân viên và trưởng các bộ phận để thảo luận về nhu cầu đào tạo và đảm bảo rằng họ nhận thức đầy đủ về cơ hội đào tạo sẵn có.
2.6.Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo hội nhập cho CBCNV
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo
- Xây dựng chương trình, nội dung đào tạo
- Xây dựng phương pháp đào tạo
- Tổ chức triển khai đào tạo
- Đánh giá đào tạo hội nhập.
2.7.Kết hợp với Phòng chuyên môn tổ chức triển khai đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc và thái độ làm việc
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo
- Tham gia cùng Phòng chuyên môn xây dựng chương trình, nội dung đào tạo
- Chuẩn bị điều kiện cho việc đào tạo
- Tổ chức triển khai việc đào tạo
- Xây dựng công cụ đánh giá đào tạo
- Triển khai đánh giá đào tạo
2.8. Tổ chức đào tạo ngoài khi có nhu cầu phát sinh
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo ngoài từ các bộ phận,
- Làm đề xuất trình Ban TGĐ phê duyệt cho CBCNV được làm đào tạo ngoài
- Sau khi có phê duyệt, tiến hành tìm kiếm các tổ chức đào tạo có uy tín, đối chiếu báo giá và đề xuất một đơn vị phù hợp nhất
- Trình duyệt báo giá và lập kế hoạch đào tạo
- Tổ chức triển khai đào tạo tại Công ty hoặc tại đơn vị đào tạo
- Kết thúc đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đảm bảo cho nhân viên sau khi được đào tạo, huấn luyện sẽ đáp ứng đầy đủ mọi yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh và có khả năng đảm đương trách nhiệm phù hợp với những tiêu chuẩn bắt buộc của Công ty
2.9. Xây dựng kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh của Công ty
2.10. Cấp chứng chỉ đào tạo
2.11. Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi trách nhiệm được giao.

Quyền lợi được hưởng: 1. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định chung của nhà nước khi ký HĐLĐ chính thức.
2. Hưởng mọi chế độ đãi ngộ của công ty.
3. Làm việc trong môi trường hiện đại, bình đẳng và cạnh tranh, có yếu tố nước ngoài.
4. Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài do công ty tổ chức.
Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu Trình độ Đại học
Yêu cầu khác - Ngoại hình ưa nhìn
- Sử dụng và giao tiếp tốt bằng tiếng anh
Hồ sơ bao gồm •Sơ yếu lý lịch (dán ảnh, bản gốc)
•Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
•CMT, Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
•Bằng cấp và các chứng chỉ (bản sao công chứng)
•Giấy khám sức khoẻ (bản gốc trong vòng 6 tháng gần nhất)
•Đơn xin việc theo mẫu hồ sơ
•2 ảnh 3x4 (mới chụp trong vòng 6 tháng gần nhất)
Lưu ý: Thời hạn nhận hồ sơ sẽ dừng lại sớm hơn nếu chọn được ứng viên phù hợp.
Hạn nộp hồ sơ 10-08-2012
Tên công ty: Công ty TNHH MTV Xây Dựng và Địa ốc Hòa Bình Hà Nội
Sơ lược về công ty: [You must be registered and logged in to see this link.]
Công ty TNHH MTV Xây Dựng và Địa ốc Hòa Bình Hà Nội ra đời trên cơ sở kế thừa những tinh hoa của Công ty mẹ (Công ty CP Xây Dựng và Kinh doanh Địa ốc Hòa Bình) với 25 năm hoạt động trong lĩnh vực Xây Dựng đã có những thành tích đáng kể. Trong thời gian qua đã trúng thầu rất nhiều Công trình lớn như: Keangnam, Savico Plaza, FLC, Tân Hoàng Minh, Vincom village, TImes City...Do đó Công ty chúng tôi đang cần tuyển các ứng viên vào làm việc tại Hòa Bình Hà Nội.
Địa chỉ: Tầng 8, Toà nhà Sannam, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: [You must be registered and logged in to see this link.]
Công ty TNHH MTV Xây Dựng và Địa ốc Hòa Bình Hà Nội
Địa chỉTầng 8, Toà nhà Sannam, Phường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Phụ tráchMs Thơm/Ms Hương
Phone0437958690/0437958692
Back to top Go down
 

Chuyên viên đào tạo và phát triển hệ thống

View previous topic View next topic Back to top 
Page 1 of 1

Bài viết mới cùng chuyên mục

       

      -

      Permissions in this forum:You cannot reply to topics in this forum
      Viec Lam Thuc Tap - Viec Lam Sinh Vien - Viec Lam Ban Thoi Gian Online - Viec Lam - Internships  :: Viêc Làm Thực Tập :: Hành Chính - Nhân Sự - Thư Ký-